EDUCAÇÃO CORPORATIVA &
GESTÃO ESTRATÉGICA

Transforme Pessoas. Potencialize Negócios.

METODOLOGIAS EXCLUSIVAS

  • Aprendizagem Rápida

  • Dinâmica, Conectada

  • Personalizada e Disruptiva

Programas periódicos de Treinamento e Desenvolvimento é a forma mais rápida e eficaz para alcançar resultados nas organizações.

Um sistema de Educação Corporativa na empresa transforma o colaborador em um ator importante no processo produtivo da organização. A empresa passa a ter resultados mais concretos e duradouros, pois empresas são feitas de pessoas. Logo, transformando pessoas, transformar-se-á a empresa em uma máquina poderosa de geração de resultados.

Educação corporativa é mais que um treinamento empresarial. Educação Corporativa é articular coerentemente as competências individuais e organizacionais. Nesse sentido, a inovação e o aumento da competitividade da empresa no mercado estão ligados diretamente a um processo cíclico e contínuo de desenvolvimento de habilidades e competências dos recursos humanos da organização.

GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS

Gestão alinhada às diretrizes estratégicas da empresa, proporcionando melhor eficiência e eficácia às ações, com estratégias de gestão bem delineadas e procedimentos alinhados a um objetivo claro e específico.

Gestão Financeira

  • Controle;
  • Análises;
  • Mais lucros;
  • E muito mais...

Gestão Estratégica

  • Diretrizes de Gestão estruturadas;
  • Perspectivas das lideranças da empresa;
  • Perspectiva da cultura organizacional;
  • Perspectiva da direção da empresa;
  • Perspectiva de desenvolvimento de inovação e sucessão de lideranças;
  • E muito mais...
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FÁBRICA DE CONTEÚDO

Construção de conhecimento de qualidade para geração de valor ao negócio e aumentar a competitividade em um mercado cada dia mais competitivo

  • CGC - Centro de Gestão do Conhecimento;
  • Área exclusiva de criação de conteúdo;
  • Soluções de aprendizagem com qualidade inigualável;
  • Aplicabilidade imediata, com resultados mensuráveis ao negócio;
  • Visão de futuro, com foco na melhoria contínua de todos os envolvidos na organização;
  • Aceleração de Resultados;
  • E muito mais...
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FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES INTERNOS

Formação de multiplicadores dentro da empresa para melhoria contínua das ações propostas e continuidade do programa desenvolvido

  • Formação de multiplicadores;
  • Programa customizado de acordo com a cultura organizacional da empresa;
  • Desenvolvimento de habilidades e competências comportamentais;
  • Conhecimento técnico alinhado a conhecimento comportamental para performar equipes;
  • Disciplina na execução;
  • Aceleração de Resultados;
  • Acompanhamento de indicadores, com foco na melhoria contínua para resultados mensuráveis ao negócio;
  • E muito mais...
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DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS

Um programa capaz de transformar a Liderança de seu Negócio e maximizar resultados a curto, médio e longo prazo

  • Empowerment;
  • Construção e Desenvolvimento de Times de Alta Performance;
  • Cultura Organizacional, Valores Básicos, Visão Sistêmica de Liderança e Visão Estratégica de Futuro;
  • Competências Interpessoais de Liderança;
  • Estratégias de Lideranças;
  • Aceleração de Resultados;
  • Melhoria Contínua;
  • Tomada de Decisão;
  • Cultura de Foco em Ações Prioritárias;
  • Aumento de Produtividade, Resiliência e Eficiência;
  • Níveis Neurológicos;
  • Gestão de Pessoas;
  • E muito mais...
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FORMAÇÃO DE LÍDERES

Seja um Líder Coach e desenvolva habilidades comportamentais para liderar, motivar, inspirar e desenvolver pessoas

  • Qual é o seu papel como líder?;
  • O que é ser um Líder Coach;
  • Perguntas poderosas;
  • Fortalecimento de Mindset;
  • Aceleração de Resultados;
  • Comunicação e Relacionamentos mais eficazes;
  • Foco em Resultados;
  • Desenvolvimento de Empatia pela equipe;
  • Geração de Valor;
  • Equilíbrio em ações estratégicas;
  • Gestão de conflitos e tomada de decisões;
  • E muito mais...
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PROGRAMA TRAINEE

Um programa capaz de desenvolver e preparar jovens talentos para assumir posições de liderança

  • Atitude, Desenvolvimento e Visão Global;
  • Aprendizagem acelerada, disruptiva e transformacional;
  • Experiência e desenvolvimento que contribui para a formação de um líder;
  • Formas dinâmicas e vivenciais de aprendizagem;
  • Autoconhecimento para Aceleração de Resultados;
  • Dinamismo, performance, criatividade e inovação para geração de resultados;
  • Aprendizagem cíclica e contínua;
  • Cultura de Resultado;
  • Alinhamento dos níveis neurológicos de liderança;
  • Comunicação e habilidade de persuasão;
  • Flexibilidade;
  • E muito mais...
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ONBOARDING

Programa de capacitação e treinamento de novos colaboradores para adaptação na cultura da empresa e aceleração de resultados

  • Visão Sistêmica;
  • Alinhamento de Valores Organizacionais a Valores Pessoais;
  • Foco em Resultado;
  • A importância do trabalho compartilhado;
  • Conexão;
  • Autoconhecimento;
  • Melhoria Contínua;
  • Comunicação;
  • Inteligência Emocional;
  • Flexibilidade;
  • Engajamento, comprometimento e inovação para geração de valor;
  • E muito mais…
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FEEDBACK E COMUNICAÇÃO

Para criar relações de confiança e melhorar o desempenho dos envolvidos, é essencial uma cultura de feedback e alinhamento da comunicação organizacional

  • Modelo de feedback assertivo com foco no desenvolvimento para geração de resultados;
  • Como processamos a comunicação;
  • Aprendizado e Desenvolvimento;
  • Minimizar erros e evitar retrabalhos;
  • As linguagens da comunicação;
  • Empatia na comunicação;
  • Qual o objetivo da comunicação;
  • “Calibração” da linguagem verbal e não verbal;
  • Cuidados com as armadilhas do feedback;
  • Comunicação por resultados;
  • Cultura de Feedback;
  • E muito mais...
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COMUNICAÇÃO ESCRITA

A coerência na comunicação escrita transmite segurança, evita retrabalhos e garante que o conteúdo das mensagens seja mais assertivo

  • Como é o processamento das informações no cérebro;
  • Os canais representacionais de comunicação como aliados na escrita;
  • Escrita direcionada;
  • Benefícios da comunicação escrita em todos os níveis da organização;
  • O poder dos “gatilhos mentais” na comunicação escrita;
  • A responsabilidade de uma informação escrita;
  • A comunicação escrita de forma que todos compreendam a mesma mensagem;
  • Cuidado com os jargões;
  • Bloqueio de escrita;
  • Coesão, coerência e informatividade;
  • Objetividade na comunicação escrita;
  • E muito mais...
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GESTÃO DE QUALIDADE E PRODUTIVIDADE

Potencialize a produtividade da sua equipe para obtenção de resultados mais rápidos e aumente a qualidade dos processos organizacionais

  • Tomadas de decisões mais rápidas e assertivas;
  • Cultura de foco no foco do cliente;
  • Ambiente colaborativo;
  • Envolvimento e motivação com os propósitos e objetivos da organização;
  • Envolvimento das pessoas em processar as informações em todos os níveis de atuação;
  • Estabelecimento de prioridades;
  • Projetos compartilhados;
  • Visão sistêmica;
  • Melhoria contínua;
  • Harmonia dos processos;
  • Padronização, engajamento e comprometimento para geração de resultado;
  • E muito mais...
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NEGOCIAÇÃO E VENDAS

Para vender mais e melhor, é necessário ter um mindset preparado, gerenciar emoções e alinhar comunicação e comportamento

  • Persuasão Racional;
  • Flexibilidade, criatividade e orientação para uma conduta de “ganha ganha”;
  • A regra de ouro dos maiores e melhores vendedores;
  • Construção de laços de confiança inabalável;
  • Alinhamento da comunicação aos canais representacionais dos clientes;
  • Como resolver a dor do cliente com seus produtos e serviços;
  • Coerência interna como apoio para atitudes vencedoras do vendedor;
  • Gatilhos mentais;
  • Escuta ativa;
  • Negociação avançada com foco na resolução de problemas;
  • E muito mais...
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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

A ferramenta número 1 para alcançar resultados extraordinários

  • Inteligência Emocional na vida pessoal e profissional;
  • Conciliação do lado emocional e racional do cérebro”;
  • Mantendo o equilíbrio em situações tensas e desafiadoras;
  • Gerenciando conflitos internos;
  • Autossugestão como ferramenta para desenvolvimento de estados emocionais positivos;
  • Empatia e Ressignificação para construção de relacionamentos saudáveis;
  • Mergulho interior e capacidade de presença no mundo no qual está inserido;
  • Construção de relacionamentos saudáveis e duradouros;
  • Coerência interna;
  • Resiliência;
  • Automotivação;
  • E muito mais...
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TEAM BUILDING

Um programa capaz de desenvolver estratégias eficazes para construir equipes de alta performance e alcançar melhores resultados no negócio

  • Desenvolvimento do espírito de equipe no âmbito organizacional;
  • A importância do trabalho compartilhado;
  • Maior performance de desempenho e produtividade;
  • Comunicação e compartilhamento de informações;
  • Foco na resolução de problemas;
  • Ambiente saudável, dinâmico e favorável a melhoria contínua;
  • Interação total em todas as etapas do projeto;
  • Desenvolvimento e fortalecimento da Inteligência Interpessoal;
  • Estabelecimento de propósito para obtenção de resultados;
  • Jogos Corporativos para potencializar a criatividade e a inovação;
  • Equipe em sintonia, comprometida e disposta a encarar desafios maiores, fazendo com que a organização tenha um desenvolvimento de vantagem competitiva;
  • E muito mais...
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ASSESSMENTS

Avaliação de comportamentos e competências para aumentar produtividade, aperfeiçoar relacionamentos e criar um ambiente capaz de alavancar os resultados da empresa por meio de um processo de autoconhecimento.

  • Identificação de conhecimentos, habilidades e atitudes;
  • Potencialização de pontos fortes e melhoria dos fatores conhecidos como “fraquezas” ;
  • Avaliação de todo ambiente organizacional, com foco na melhoria contínua dos colaboradores, para obtenção de resultados mais rápidos;
  • Gestão Estratégica de Pessoas para tomadas de decisões mais rápidas, seguras e assertivas;
  • Cultivando pessoas para um crescimento sólido e duradouro da organização;
  • E muito mais…
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EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO AGRO

Desenvolvimento, inovação e qualificação profissional e pessoal como fator chave para aumento de resultados

  • Melhor Gestão;
  • Melhoria Contínua;
  • Otimização dos Processos;
  • Redução de custos;
  • Aumento da produtividade;
  • Facilidade no dia a dia;
  • Tranquilidade para gerir e tomar decisões;
  • Informações claras e de fácil acesso;
  • Modernização;
  • Mais Resultados;
  • E muito mais...
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UNIVERSIDADE CORPORATIVA

Estratégia para criar e replicar conhecimento dentro da organização com o objetivo de desenvolver colaboradores e alinhá-los à estratégia da empresa.

Metodologia exclusiva e projeto completamente customizado de acordo com a realizada da empresa.

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