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Imagem de destaque do Artigo: Descubra de uma vez por todas Como dar Feedbacks de Forma Assertiva

Descubra de uma vez por todas Como dar Feedbacks de Forma Assertiva

Descubra de uma vez por todas Como dar Feedbacks de Forma Assertiva. Neste artigo, apresentamos os segredos por trás de como dar feedbacks de forma assertiva. CLIQUE NO LINK E CONFIRA!!!...

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Imagem de destaque do Artigo: Síndrome de Burnout - Descubra o que é e como as Empresas podem ajudar no Combate

Síndrome de Burnout - Descubra o que é e como as Empresas podem ajudar no Combate

Síndrome de Burnout: Descubra o que é e como as Empresas podem ajudar no Combate. Neste artigo, explicamos o que é a Síndrome de Burnout e quais medidas podem ser adotadas pelas Empresas a fim de combater este transtorno.   ...

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Imagem de destaque do Artigo: Procrastinação - Entenda o Porquê Você Não Consegue Parar

Procrastinação - Entenda o Porquê Você Não Consegue Parar

Procrastinação: Entenda o Porquê Você Não Consegue Parar. Neste artigo, explicamos alguns dos motivos pelos quais as pessoas procrastinam e apresentamos 4 (quatro) dicas práticas para que você consiga parar de procrastinar de uma vez por todas. CLIQUE NO LINK E CONFIRA!!! ...

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Imagem de destaque do Artigo: A importância de Autoavaliar sua Comunicação

A importância de Autoavaliar sua Comunicação

A importância de Autoavaliar sua Comunicação. Neste artigo, apresentamos técnicas e dicas práticas para que você avalie suas habilidades e competências e consiga melhorar sua performance como comunicador. CLIQUE NO LINK E CONFIRA!!!...

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Imagem de destaque do Artigo: O que é PNL?

O que é PNL?

O que é PNL? Neste artigo, apresentamos uma breve explicação sobre a história, os conceitos, e os benefícios da PNL para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. CLIQUE NO LINK E CONFIRA!!!...

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Imagem de destaque do Artigo: Contrata-se pelo Q.I. Dispensa-se pelo Q.E.

Contrata-se pelo Q.I. Dispensa-se pelo Q.E.

Contrata-se pelo Q.I. Dispensa-se pelo Q.E. Pesquisas apontam que aproximadamente 90% das demissões ocorrem pela dificuldade dos colaboradores lidarem com as emoções e não por incapacidade técnica. CLIQUE AQUI E CONFIRA!!!...

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